Posiedzenie Rady Ochrony Pracy w dniu 19 marca 2013 r.
We wtorek, 19 marca br. o godz. 11.00 odbędzie się kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Tematem posiedzenia będzie stan realizacji II etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, przyjętego uchwałą Rady Ministrów z 21 września 2010 r. Celem programu jest stworzenie rozwiązań organizacyjnych i technicznych ukierunkowanych na rozwój zasobów ludzkich, opracowanie nowych technologii, metod i systemów zarządzania, które umożliwiłyby m.in. zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz związanych z nimi strat ekonomicznych i społecznych…. W 2012 r. w ramach programu zrealizowano 99 zadań z obszaru działania służb państwowych oraz 79 projektów z obszaru badań naukowych i prac rozwojowych. Rada ma również przyjąć stanowisko m.in. w sprawie oceny skuteczności funkcjonowania systemu potwierdzania kwalifikacji pracowników wykonujących czynności związane z użytkowaniem maszyn i urządzeń technicznych w miejscu pracy.
Na stronie internetowej Rady Ochrony Pracy znajdziemy interesujące opracowanie przygotowane przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego – Ocena skuteczności funkcjonowania systemu potwierdzania kwalifikacji pracowników wykonujących czynności związane z użytkowaniem maszyn i urządzeń technicznych w miejscu pracy .
źródło:
oraz http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/pdf/material61.pdf
komentarze 2 do wpisu “Posiedzenie Rady Ochrony Pracy w dniu 19 marca 2013 r.”
17 marca 2013
Ciekawe co tym razem przyniesie posiedzenie ROP-u? jedynie senator Rulewski zna tematykę bhp. Trudno jednej osobie przekonać pozostałe do takiego samego myślenia. Nasz kochany rząd obciął PIP budżet a prezesi spółki EURO 2012 otrzymali premie w wysokości około 2.5 mln zł. Tak rządzący przejmują się pracobiorcami?!
20 marca 2013
Obrona przed wyzyskiem
Rozmowa z Jackiem Kowalskim z Komitetu Obrony Pracowników
(…)
Przedsiębiorcy, jak wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, winni są pracownikom już ponad 200 mln zł. To wynika też ze słabości związków zawodowych czy polskiego prawa?
– Państwowa Inspekcja Pracy mimo tego, że jest organem nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy tak naprawdę nie wykonuje tych zadań prawidłowo. Wiele uprawnień, które mogły być realizowane w sprawach dochodzenia roszczeń przez pracowników w gestii PIP nie leżą. Bardzo ważnym uprawnieniem inspektora pracy, które jest wykorzystywane znikomo lub wcale to np. wniesienie w imieniu pracownika powództwa do sądu pracy lub wstępowanie do toczącego się już postępowania o ustalenie stosunku pracy.
Dodatkowo dochodzi sprawa kwalifikacji umów cywilnoprawnych – inspektor pracy powinien mieć uprawnienia do samodzielnej kwalifikacji umów, czyli oceniania czy charakter wykonywanej pracy wynika ze stosunku pracy. Obecnie takie uprawnienia ma wyłącznie sąd. (…)
Za; http://www.przeglad-socjalistyczny.pl/wywiad-tygodnia/896-prekiel.html dostęp 20. 03. 2013 r.
Czy ta opinia jest w pełni trafna? Można polemizować, jednak coraż wyraźniej widać, że w odczuciu ludzi PIP nie jest instytucją chroniącą pracowników przed wyzyskiem pracodawców.