Z przyjemnością informujemy, iż przedstawiciele naszego Stowarzyszenia zostali zaproszeni do wygłoszenia referatów na posiedzeniu Komisji Ergonomicznej Oddziału PAN w Krakowie oraz Oddziału Krakowskiego Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego.

W programie posiedzenia naukowego, które odbędzie się w dniu 15 marca (piątek) o godz. 17.00, w budynku PAN w Krakowie, ul. Św. Jana 28, pokój nr 4 (I. p.); przewidziano m.in. referaty:

Zasady ergonomii w systemie polskiego prawa pracy. Weryfikowalny wymóg czy pobożne życzenie? – przedstawi dr Leszek Rymarowicz (Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej).

Główne założenia Polskiej Normy PN-EN ISO 9241-171:2008 Ergonomics of human-system interaction – Part 171: Guidance on software  accessibility.  (Ergonomia interakcji człowieka i systemu – Część 171: Wytyczne dotyczące  przystępności oprogramowania)  – przedstawi mgr inż. Paweł Wieczorek  – (Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej).

Serdecznie zapraszamy.

Od dnia 1 marca 2013r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowych. Rozporządzenie to reguluje zarówno zasady odbywania i rozliczania podróży służbowych na terenie kraju, jak i poza granicami Polski….

Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 25 marca  2013 roku  w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53  w pokoju nr 6, o godz. 17.00  z referatem dr Bogdana Przywory  „Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w administracji publicznej.”

Kierownik Katedry Pracy i Polityki Społecznej,

 Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski

Jakiś czas temu na naszej stronie internetowej pokazaliśmy, że praca inspektora PIP nie musi być, i nie jest jedynie żmudnym kontrolowaniem instrukcji bhp, apteczek, przeglądaniem akt osobowych, oraz wypełnianiem stosów ankiet – co zarzucane jest nam powszechnie przy różnych okazjach i na różnych forach.

W oparciu o znaną  w świecie, a w Polsce przyjmowaną z niedowierzaniem (aby nie rzec z uśmiechem politowania)  literaturę przedmiotu, inspektor postanowił podjąć działania, których celem byłoby wykazanie narażenia na ponadnormatywny hałas grupy  tysięcy pracowników na terenie całego kraju, dodajmy pracowników, dotychczas nie objętych żadnymi działaniami ochronnymi czy profilaktycznymi. Nie hutników,  kowali,  operatorów młotów pneumatycznych czy pilarek –  lecz ….muzyków. Na początku muzyków zawodowych, członków orkiestr i chórów, ale także  nauczycieli szkół muzycznych, a w konsekwencji DJ –ów, akustyków imprez muzycznych  i innych pracowników  obsługi koncertów, dyskotek, pubów. Hałasujących i „hałasowanych” jak Polska długa i szeroka…..

Statystyki nie kłamią. W styczniu 2012 roku strażnicy miejscy nałożyli na krakowian 6 840 mandatów karnych i założyli ponad 2 tysiące blokad, a w styczniu tego roku nałożyli niecałe 2 tys. mandatów i założyli tylko 700 blokad. I o dziwo – nie odnotowano pogorszenia się stanu bezpieczeństwa na ulicach miasta.

Prezydent Krakowa Jacek Majchrowski już pod koniec ubiegłego roku obiecywał krakowianom, że strażnicy nie będą nakładać mandatów, by „wykonać normę”. Jak relacjonował anonimowy strażnik miejski: „W pracy strażnicy mówią na okrągło o mandatach, liczy się im liczba kwitów, wyciąga średnią  […]. Oficjalnie nie ma czegoś takiego jak dzienna norma, ale …..

Komisja Ergonomiczna Oddziału PAN w Krakowie wraz z Oddziałem Krakowskim Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego uprzejmie zapraszają do wzięcia udziału w posiedzeniu naukowym, które odbędzie się w dniu 1 marca (piątek) o godz. 17.00, w budynku PAN w Krakowie, ul. Św. Jana 28, pokój nr 4 (I. p.); z następującym porządkiem dziennym:- referat pt. Wzornictwo i ergonomia – na przykładzie projektu maszyny tkackiej M8300 firmy Sulzer-Ruti (Szwajcaria)  – przedstawi prof. Janusz Konaszewski (Wyższa Szkoła Sztuki i Projektowania w Łodzi), porządek obrad:

– dyskusja,

– sprawy bieżące,

– wolne wnioski.   

Serdecznie zapraszamy

zapro KE-PTErg-01-03-2013 (1)

Informujemy że zakończyły się konsultacje społeczne rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy– Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, zawartego w druku sejmowym nr 1105. Według autorów, projektowana ustawa ma na celu m.in. wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań, które pozwolą na bardziej elastyczną organizację czasu pracy, umożliwią pracodawcom dostosowywanie czasu pracy do zapotrzebowania na pracę przy zachowaniu wszystkich dotychczas obwiązujących norm ochronnych, a także umożliwią pracownikom  łatwiejsze godzenie życia zawodowego z osobistym.

Wszyscy chyba mamy problemy z językiem urzędowym/urzędniczym. Kłopoty z komunikowaniem się występują po obu stronach biurka, umów, ekranu. Jest to niewątpliwie  jedna z poważnych barier w rozwoju zarówno społeczeństwa obywatelskiego, jak i państwa oraz jego instytucji. Czas najwyższy zająć się tym problemem w sposób systematyczny i skuteczny.

Inicjatorami kampanii są Rzecznik Praw Obywatelskich, Wojewoda Mazowiecki i Rada Języka Polskiego. Propozycję współpracy przyjęły: Senat Rzeczypospolitej Polskiej,  Szef Służby Cywilnej, Narodowe Centrum Kultury i Fundacja Języka Polskiego. Celem inicjatywy jest między innymi doskonalenie kompetencji językowych urzędników ….

Głosowanie odbywało się na naszej  stronie internetowej  w okresie 15.01.2013 r. – 15.02.2013 r.  W tym okresie odnotowano ok. 3600 odwiedzin na stronie SIPRP. Spośród głosujących 82% opowiedziało się za wyraźnym oddzieleniem funkcji kontrolnych inspekcji pracy od funkcji prewencyjnych i za przypisaniem prewencji np. okręgowym inspektorom pracy, natomiast 18% respondentów miało odmienne zdanie w tym zakresie.

Nasi respondenci uważają, że istnieje potrzeba rozdzielenia funkcji prewencyjnych PIP od  podstawowych funkcji kontrolnych.  Jak się wydaje, może to nastąpić poprzez np. przypisanie zadań prewencyjnych okręgowym inspektorom pracy. Zauważyć należy, iż obowiązująca ustawa o PIP nie wskazuje jaki organ PIP wypełniać ma funkcję prewencyjną. Jednoznacznie wskazuje zaś inspektorów pracy – jako organy odpowiedzialne za wypełnianie funkcji kontrolnych.

Proponowane rozwiązanie usunie nieakceptowalną sytuację, kiedy organ w sposób subiektywny dokonać ma wyboru, czy wobec podmiotu gospodarczego stosuje procedury kontrolne czy tylko profilaktyczne. Ta uznaniowość prowadzić może formułowanie zarzutów nierównego traktowania podmiotów przez zobowiązany do obiektywizmu organ państwa. Jest to poza tym typowa „wypustka korupcyjna”, którą w ramach profilaktyki antykorupcyjnej  należy wyeliminować.  To rozwiązanie wewnątrzorganizacyjne nie wymaga zmian ustawowych, a dodatkowo stanowić będzie realizację obowiązującego zapisu art. 3.2 Konwencji Nr 81 MOP dotyczącej inspekcji pracy […].Inspektorom pracy mogą być powierzone jakiekolwiek inne obowiązki tylko pod warunkiem, że nie będą przeszkadzać w skutecznym wykonywaniu ich zadań głównych ani w jakikolwiek sposób naruszać autorytetu i bezstronności, potrzebnych inspektorom w stosunkach z pracodawcami i pracownikami.

W następnym sondażu zapytamy was:

Czy uważasz, że SIPRP winno skierować do Rady Ochrony Pracy obywatelską petycję, o podjęcie inicjatywy ratyfikowania przez RP protokołu dodatkowego do konwencji Nr 81 MOP, umożliwiającego objęcie ochroną Konwencji wszystkich osób wykonujących pracę ? 

Na dzień 19 lutego 2013r. zaplanowano kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy.  Porządek dzienny przewiduje dyskusję nad:

• przestrzeganiem zasad i wymogów dopuszczania do użytkowania maszyn i urządzeń technicznych
• skutecznością funkcjonowania systemu potwierdzania kwalifikacji pracowników wykonujących czynności związane z użytkowaniem maszyn i urządzeń technicznych w miejscu pracy. …..

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 r, w art. 63 stanowi o prawie każdego do składania petycji, wniosków i skarg w interesie publicznym, własnym lub innej osoby za jej zgodą do organów władzy publicznej. Konstytucja w wyraźny sposób wskazuje, że tryb rozpatrywania petycji określi ustawa. Tymczasem przez ponad 15 lat nie doczekaliśmy się regulacji ustawowej, która określałaby m.in. sposób zgłaszania i tryb postępowania z petycjami.

W obecnym stanie prawnym kodeks postępowania administracyjnego w art. 221  powtarza jedynie zagwarantowane każdemu w Konstytucji RP prawo składania petycji, skarg i wniosków. Jednakże dalsze przepisy kpa w zasadzie nie odnoszą się do petycji. Obok powyższego, bardzo ogólnego postanowienia, kpa wskazuje jedynie, że petycje, podobnie jak skargi i wnioski, mogą być składane do organizacji i instytucji społecznych w związku z wykonywanymi przez nie zadaniami zleconymi z zakresu administracji publicznej, a także że można je składać w interesie publicznym, własnym lub innej osoby za jej zgodą. Nic więcej.

Zaniepokojone kieleckie media donoszą: „Złodziej grasował w budynku inspekcji pracy w Kielcach. Policjanci dostali sygnał, że w ostatni czwartek przed południem z łazienki na trzecim piętrze budynku, ktoś ukradł zamontowaną w ścianie obudowę spłuczki oraz kurek z kranu nad umywalką, uszkadzając przy tym sam kran. Straty spowodowane przez złodzieja oszacowano na 600 złotych” (źródło: echodnia.eu, 19.01.2013, autor: minos).

Obawiamy się następnych prowokacji. Jeżeli to sprawka chytrej baby, to następny w linii prostej jest Kraków.

Do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy RP dotarło zaproszenie na spotkanie „Polska Karta Różnorodności – rok doświadczeń, rok wyzwań”, które  odbędzie się 14 lutego 2013 r, w godz. 11.00-14.30 w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich, przy Alei Solidarności 77 w Warszawie.

 Warto wiedzieć że Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa promowana przez Komisję Europejską. Karta jest pisemnym zobowiązaniem, przyjętym przez organizację, która w ten sposób zobowiązuje się do prowadzenia polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością, a także aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy. Kartę tę podpisało wiele firm, organizacji i instytucji z 12 krajów Unii Europejskiej. Udział w spotkaniu wezmą honorowi patroni tej inicjatywy: Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz oraz Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz. …..

Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej bierze udział w konsultacjach propozycji zmian w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, ze zm.). Przypomnijmy, że dyskusję zainicjowało Stowarzyszenie Promocji Bezpieczeństwa Pracy w Tarnobrzegu.

Głównym celem tej społecznej inicjatywy jest wyeliminowanie oczywistych patologii na rynku szkoleń bhp, a przede wszystkim poprawa jakości tych szkoleń. Zaproponowano m.in. ….

Przypominamy, że rozwiązania dotyczące ochrony sygnalistów (whistleblowerów) – to jeden z podstawowych obszarów naszej aktywności. Wspieramy w tym zakresie działania organizacji pozarządowych (NGO), prowadzone pod auspicjami Fundacji im. Stefana Batorego.

A że nie jest to problem wydumany świadczyć może wiele tytułów prasowych, z których kilka (z ostatnich dni) przytaczamy:

Bunt w policji nie popłaca. Nie wolno skarżyć się na przełożonego – taką lekcję otrzymali dwaj oświęcimscy funkcjonariusze. Już pożegnali się z mundurem. (Kraków, Ewa Kopcik, „Dziennik Polski”, 21.01.2013 r.)….

Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 25 lutego 2013 roku w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53 w pokoju nr 6 o godz. 17.00 z referatem doktora Janusza Żołyńskiego „Charakter prawny porozumienia kończącego spór zbiorowy „

Kierownik Katedry Pracy i Polityki Społecznej

Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski

Z satysfakcją informujemy o podjęciu przez poczytny dziennik Rzeczpospolita problemu będącego jednym z głównych przedmiotów zainteresowania naszego Stowarzyszenia. Autorem obszernego artykułu „Zatrudnieni w usługach są gorzej chronieni” jest red. Mateusz Rzemek (którego w tym miejscu serdecznie pozdrawiamy).

 Autor zauważa, że w obowiązujących przepisach jest istotna luka. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ratyfikowanej przez Polskę konwencji nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy, inspektorzy mają nieskrępowany dostęp do firm działających w handlu i przemyśle, zaś do firm zajmujących się usługami, zgodnie z art. 79 ust. 4 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, inspektor musi już wysłać zawiadomienie o kontroli na co najmniej siedem dni przed jej rozpoczęciem.