W lutowym numerze miesięcznika ATEST zamieszczono rozmowę redaktora Roberta Kozeli z prezesem naszego Stowarzyszenia Leszkiem Rymarowiczem. Była to okazja do podsumowania ponad rocznego okresu naszej działalności, ale  także podzielenia się z czytelnikami refleksjami natury ogólnej. Jest więc i o Konwencji Nr 81 MOP, i o etosie urzędnika, ale także o budżecie PIP oraz statystyce i organizacji opartej na wiedzy. Tytuł wywiadu: „Inspekcja to służba publiczna” – pochodzi od redakcji, ale wydaje się nam, że wyjątkowo dobrze  wyraża myśl przewodnią wywiadu.

Oto fragmenty tego artykułu:…..

Każdy z nas inspektorów pracy, po zakończeniu kontroli kieruje do pracodawcy środki prawne w postaci wystąpień, nakazów, a jako oskarżyciel publiczny wszczyna postępowanie w sprawach o wykroczenia, zakończone w niektórych przypadkach skierowaniem do sądu wniosku o ukaranie.  Czy obwinienie obywatela o popełnienie wykroczenia może być podstawą oskarżenia oskarżyciela publicznego o naruszenie dóbr osoby której sprawa dotyczy ? W opisywanym dzisiaj przypadku, właśnie złożenie do sądu wniosku o ukaranie spotkało się z nerwową reakcją pracodawcy w postaci skierowania przeciwko inspektorom pracy powództwa o ochronę dóbr osobistych i zapłatę zadośćuczynienia.

Za nadesłany casus dziękujemy serdecznie kolegom-inspektorom z Katowic.

Przypomnijmy, iż art. 23 Kodeksu cywilnego wymienia przykładowo dobra osobiste, które podlegają ochronie prawnej. Osoba, której dobra osobiste zostały naruszone, może żądać m.in. ażeby osoba, która dopuściła się naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do …..

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej Sejmu RP, w dniu 4.04.2013r. uchwaliła dezyderat skierowany do Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Komisja na podstawie wniosków z informacji Głównego Inspektora Pracy dotyczących zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy oraz zaniżania w umowach o pracę rzeczywistego wynagrodzenia uważa, iż konieczne jest m.in.:

• dokonanie zmian w sferze legislacyjnej, dotyczących między innymi zawierania umów o pracę oraz ….

Do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej trafił skierowany do konsultacji społecznych senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (druk senacki nr 316).

W aktualnym stanie prawnym dodatek za pracę w porze nocnej może być włączony do minimalnego wynagrodzenia za pracę, co prowadzi do oczywistego nierównego traktowania, szczególnie pracowników najniżej wynagradzanych. Jeżeli bowiem pracownik zatrudniony za wynagrodzenie równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę jest zatrudniony w porze nocnej, przysługujący mu dodatek za pracę w porze nocnej może być (i najczęściej jest) włączany do tego wynagrodzenia….

Komisja Ergonomiczna Oddziału PAN w Krakowie wraz z Oddziałem Krakowskim Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego uprzejmie zapraszają do wzięcia udziału w posiedzeniu naukowym, które odbędzie się w dniu 12 kwietnia (piątek) o godz. 17.00, w budynku D1 Katedry Mechaniki i Wibroakustyki w AGH w Krakowie, Al. Mickiewicza 30, pokój nr 103 (I. p.); z następującym porządkiem dziennym: ……

Przyzwyczailiśmy się już, że od jakiegoś czasu przybywa inspektorom pracy nowych obowiązków nakładanych przez ustawodawcę. Wypada chociażby wspomnieć o przejęciu kontroli legalności zatrudnienia, kontroli czasu pracy kierowców, kontroli ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach, czy ostatnio kontroli pracy cudzoziemskich gosposi w mieszkaniach ich chlebodawców. Zwyczajowo wszystkie te dodatkowe zadania zlecane są  PIP do realizacji, bez dodatkowego zabezpieczenia logistycznego, czyli mówiąc wprost, bez zapewnienia odpowiednich zasobów ludzkich  i materialnych.  I o dziwo wszystko to jeszcze jakoś (!?) funkcjonuje.

Okazuje się, że „w drodze” są kolejne tego typu rozwiązania, tak więc  zakres zadań inspektorów pracy wkrótce może się poszerzyć i to w zgoła niespodziewanym kierunku, gdyż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało właśnie ….

 Dementujemy niniejszym wszystkie informacje podane na naszej stronie internetowej w dniu 1 kwietnia.

I mamy nadzieję że jeszcze przed kolejnym „primaaprilisem” pojawią się one na naszej stronie, w innym zgoła kontekście.

Nieprawdą jest jakoby… podjęto decyzję, iż od dnia 1 kwietnia 2013 r. zmianie ulegnie dotychczasowe stanowisko inspekcji pracy w sprawie podmiotowego zakresu stosowania konwencji Nr 81 dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu oraz że konwencję stosować się będzie wobec wszystkich pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów podlegających polskiemu systemowi inspekcji pracy, nie tak jak dotychczas, w zakresie obejmującym jedynie zakłady przemysłowe i handlowe.

Nieprawdą jest jakoby… związkom zawodowym udało się …

Podjęto decyzję, iż od dnia 1 kwietnia 2013 r. zmianie ulegnie dotychczasowe stanowisko inspekcji pracy w sprawie podmiotowego zakresu stosowania konwencji Nr 81 dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu. Konwencję stosować się będzie wobec wszystkich pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów podlegających polskiemu systemowi inspekcji pracy, nie tak jak dotychczas, w zakresie obejmującym jedynie zakłady przemysłowe i handlowe.

Związkom zawodowym udało się wynegocjować zlikwidowanie ilościowych mierników pracy inspektorów pracy, w związku z powyższym od 1 kwietnia 2013 r., 75% kontroli …

 „…w dzień wielkanocny kto święconego nie je, kiełbasy dla węża, chrzanu dla płuc, jarząbka dla więzienia, już zły krześcijanin.  A iż w poniedziałek z panią po uszy w błoto nie wpadnie, a we wtorek kiczbą w łeb, aż oko wylezie, nie weźmie, to już nie uczynił dosyć powinności swojej…” (Mikołaj Rej).

Wszystkim członkom i sympatykom naszego Stowarzyszenia życzymy zdrowych, radosnych Świąt Zmartwychwstania Pańskiego. Alleluja !

Zarząd Główny SIPRP

Z lekkim opóźnieniem wynikającym z istniejącej obiektywnie kolejki materiałów oczekających na publikację na stronie siprp.pl, przedstawiamy streszczenia  referatów wygłoszonych przez przedstawicieli naszego Stowarzyszenia na posiedzeniu naukowym dostojnych gremiów wymienionych w tytule tego artykułu, które odbyło się w siedzibie PAN w Krakowie w dniu 15.03.2013 r.

Pytanie to może brzmi nieco dziwnie, ale okazuje się że w opinii Rzecznika Praw Obywatelskich organy Państwowej Inspekcji Pracy zobowiązane są do kontroli w zakresie równego traktowania, zawierania, warunków oraz rozwiązywania umów cywilnoprawnych, na podstawie których świadczona jest praca. W tej sprawie RPO skierował nawet do Głównego Inspektora Pracy wystąpienie.

Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz w piśmie skierowanym do Głównego Inspektora Pracy sygn. RPO-704986-1/12/KW z dnia 3.01.2013 r stwierdziła, iż …

Głosowanie odbywało się na naszej  stronie internetowej  w okresie 17.02.2013 r. – 15.03.2013 r.  W tym okresie odnotowano ok. 2700 odwiedzin na stronie SIPRP. Spośród głosujących 50% opowiedziało się za tym, że ustawa z 3.12.2010 r, o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania – rozszerza obszar kontroli PIP w zakresie równego traktowania  na wszystkie (także „pozapracownicze”) formy zatrudnienia. Taki sam  procent respondentów miał zdanie odmienne. Opinie w tej materii są bardzo podzielone, co w naszych sondażach zdarzyło się po raz pierwszy.

Drodzy czytelnicy naszej strony. Zwracamy się z gorącą prośbą o przekazanie swojego 1% podatku na rzecz leczenia i rehabilitacji Jakuba Rojka i Jakuba Pastwy – dzieci naszych kolegów, inspektorów pracy. Liczymy na solidarność środowiska i szeroki odzew –

Zarząd Główny SIPRP

Poniżej podajemy wszelkie informacje niezbędne do prawidłowego wypełnienia PIT:

KRS 0000037904 Fundacja Dzieciom „Zdążyć z pomocą”. Cel szczegółowy: 12131: Jakub, Szymon Rojek

KRS 0000037904 Fundacja Dzieciom „Zdążyć z pomocą” . Cel szczegółowy: 4117 Na rehabilitację i leczenie Jakuba Pastwy

Jak już donosiliśmy na naszej stronie internetowej, mieliśmy zaszczyt i przyjemność na zaproszenie Prezydenta RP uczestniczyć w spotkaniu „Czy język urzędowy może być przyjazny obywatelom? Językoznawcy, naukowcy, prawnicy i urzędnicy dyskutowali o tym,  co zrobić, aby język urzędowy był bardziej zrozumiały dla wszystkich obywateli, a także… dla urzędników.

Od samych postaci językoznawców mogło zakręcić się w głowie – obecni byli m.in. profesorowie: Walery Pisarek,  Andrzej Markowski, Jerzy Bralczyk. Grono prawników reprezentowali m.in. profesor Maciej Zieliński oraz sędzia TK  Jerzy Stępień. Głos zabierała wicemarszałek Senatu Maria Pańczyk-Pozdziej, przedstawiciel Rzecznika Praw Obywatelskich oraz Wojewoda Mazowiecki Jacek Kozłowski. Mowa była nie tylko o niuansach językowych, ale szerzej, o …..

We wtorek, 19 marca br. o godz. 11.00 odbędzie się kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy  przy Sejmie RP. Tematem posiedzenia będzie stan realizacji II etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”,  przyjętego uchwałą Rady Ministrów z 21 września 2010 r. Celem programu jest stworzenie rozwiązań organizacyjnych i technicznych ukierunkowanych na rozwój zasobów ludzkich, opracowanie nowych technologii, metod i systemów zarządzania, które umożliwiłyby m.in. zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz związanych z nimi strat ekonomicznych i społecznych….

Drodzy członkowie i sympatycy naszego Stowarzyszenia. W ostatnich dniach na adres mailowy Zarządu Głównego SIPRP wpływają powtarzalne pytania o wysokość składki członkowskiej.

Przypominamy więc wszem i wobec, że składka członkowska SIPRP do końca 2012 r. była ustalona w wysokości 10 zł miesięcznie. Osoby, które nie zdążyły jeszcze dokonać wpłat za cały okres swojej przynależności do SIPRP, proszone są o uregulowanie tych należności do końca bieżącego miesiąca. Szczegółowych informacji w tym zakresie, na indywidualne zapytania udziela Skarbnik SIPRP (telefon w zakładce: kontakt).

Po dokonaniu analizy kosztów naszej dotychczasowej działalności Zarząd Główny SIPRP podjął  uchwałę o obniżeniu o 50% składki członkowskiej na 2013 r., która w bieżącym roku wynosi więc 5 zł miesięcznie, czyli 60 zł rocznie. Tak jak do tej pory wpłaty składki można dokonywać za dany miesiąc, lub co jest bardziej praktyczne – za okres dłuższy.

Ta decyzja Zarządu Głównego SIPRP jest naszą reakcją na obecną sytuację finansową inspektorów pracy, o której poprawę nieustannie zabiegamy. Wszyscy powinniśmy oszczędzać, więc co jest oczywiste, zaczęliśmy od siebie. Liczymy jednakże, że ta obniżona składka pozwoli na realizowanie podstawowych  celów statutowych naszego Stowarzyszenia.

Ponieważ promocja działań antydyskryminacyjnych stanowi jeden z głównych obszarów zainteresowań Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej,  z przyjemnością informujemy o powstaniu instytucjonalnej możliwości aktywnego włączenia się w główny nurt działań w tym obszarze także Państwowej Inspekcji Pracy.

W dniu 16 lutego 2013 r. Prezes Rady Ministrów podpisał zarządzenie nr 6 w sprawie Rady do spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji Rasowej, Ksenofobii i związanej z nimi Nietolerancji (M.P. z 2013 r. poz. 79).

Zadaniem Rady jest zapewnienie koordynacji działań organów administracji rządowej oraz ich współdziałania z organami samorządu terytorialnego i innymi podmiotami, w zakresie przeciwdziałania i zwalczania dyskryminacji rasowej, ksenofobii i związanej z nimi nietolerancji. Do zadań Rady należy także (m.in.): …