Od jakiegoś już czasu trwają prace parlamentarne nad budżetem państwa na 2014 r., których skutkiem będzie również uchwalenie budżetu Państwowej Inspekcji Pracy.  Propozycja zgłoszona przez Głównego Inspektora Pracy zwiększenia budżetu o ok. 23 mln zł. w stosunku do roku obecnego (link do publikacji prasowej z 17.09.2013r. http://www.se.pl/wydarzenia/kraj/koniec-kryzysu-dla-wladzy-na-pewno_355122.html )  uwzględnia zarówno rzeczywiste potrzeby, jak i skutki znanej już chyba wszystkim decyzji sprzed kilku już lat o dobrowolnym zrzeczeniu się przez PIP regulacji wynagrodzeń  ustalonych dla całej sfery budżetowej.  …..

Informujemy naszych użytkowników, że początkiem bieżącego miesiąca doszło do awarii baz danych serwera, w wyniku czego strona internetowa Stowarzyszenia przez kilka ostatnich dni była niedostępna. Obecnie trwają próby przywrócenia na stronę wpisów zamieszczonych w II i III kwartale bieżącego roku. Przepraszamy za niedogodności i prosimy o wybaczenie pewnego chaosu na naszej stronie, który potrwa zapewne jeszcze przez kilka dni.

Aktualnie specjaliści przeprowadzają też analizę, czy do awarii nie przyczyniły się osoby trzecie.

Przekonani jesteśmy, że z próby tej wyjdziemy zmodernizowani i wzmocnieni.

Zarząd Główny SIPRP

 Wszystkim czytelnikom naszej strony znane jest na pewno zaangażowanie Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej w tworzenie projektu ustawy wzmacniającej prawną ochronę whistleblowerów, tj. osób sygnalizujących nieprawidłowości w miejscu pracy. ….

Zdarzenie opisujemy dopiero teraz, aby nie być posądzanym (co nie daj Boże),  o mieszanie się w tzw. „wielką politykę”. Ale poniższy przypadek jest doskonałym przykładem , że każde działanie inspektora pracy, a tym bardziej jego brak – może być argumentem także w tzw. „wielkiej polityce”.  ….

Dzisiaj, tj. 24.10.2013 r. wszedł w życie w życie nowy fundamentalny przepis bhp – Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych (opublikowane w Dz.U. z 2013 r, poz. 492). Rozporządzenie określa wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy wspólne, odnoszące się do wszystkich trzech grup urządzeń energetycznych: cieplnych, gazowych i elektroenergetycznych oraz wymagania specyficzne odnoszące się do każdej  z poszczególnych grup urządzeń energetycznych. Nowe przepisy zawierają trzykrotnie mniej paragrafów (35) niż poprzednie (88). Poniżej podajemy tylko wybrane zmiany, zachęcając do dogłębnego zapoznania się z całym przepisem. …..

Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 28 października  2013 roku  w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53  w pokoju nr 6 o godz. 17.00  z referatem: „Eksterytorialne stosunki pracy”.

 Kierownik Katedry Pracy i Polityki Społecznej Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski

Na zaproszenie Zarządu Stowarzyszenia Producentów Materiałów Ogniotrwałych w Polsce, w ramach corocznego spotkania członków tej organizacji które odbyło się w dniu 18.09.2013 r. w zabytkowym dworze  w Tomaszowicach, Prezes naszego Stowarzyszenia wygłosił referat dotyczący funkcjonowania nowelizacji przepisów prawa pracy w Polsce wprowadzonych w 2013 r. oraz prawdopodobnych kierunków zmian prawa w roku 2014. Obradom przewodniczył Prezes Zarządu SPMO – Pan Janusz Suszczyński.  …

W dniu 18.10.2013 r. na Cmentarzu Rakowickim w Krakowie gościliśmy Głównego Inspektora Pracy, Panią Iwonę Hickiewicz, która wyszła z inicjatywą spotkania się u mogiły Głównego Inspektora Pracy II Rzeczypospolitej Mariana Klotta de Heidenfeldt.

Dostojny gość, Pani Główna Inspektor Pracy złożyła wieniec na grobie swojego poprzednika. Jak to zwykle bywa w takie prawie listopadowe popołudnia, była także okazja do chwili zadumy i refleksji nad przemijaniem, ale także nad czasami w których przyszło nam żyć. Odmówiliśmy modlitwę za wszystkich inspektorów pracy spoczywających na tej nekropolii.

Uczestnikom spotkania przekazaliśmy pozdrowienia od potomków Mariana Klotta, którzy rozsiani po świecie niestety nie mogli w tym czasie przybyć na Cmentarz Rakowicki.

Ze strony naszego stowarzyszenia w uroczystości uczestniczyli: Prezes Zarządu Głównego Leszek Rymarowicz i Wiceprezes Paweł Wieczorek. ….

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie oraz Duszpasterstwo Przedsiębiorców i Pracodawców „Talent” zapraszają na konferencję pod patronatem J. Em. Ks. Kardynała Stanisława Dziwisza Metropolity Krakowskiego „Wszystko zostało wam powierzone”.

Konferencja odbędzie się w Auli Wyższego Seminarium Duchownego w Krakowie, ul. Podzamcze 8, w dniu 17 października 2013 r.  (wstęp wolny). W programie przewidziano  słowo ks. Kardynała Stanisława Dziwisza Metropolity Krakowskiego oraz referat  ks. dr Marka Leśniaka  UPJPII Kraków: „Kościół w trosce o integralny rozwój pracodawców oraz pracowników” oraz dwa referaty gościa specjalnego: dr. J.-Roberta Ouimeta. …

Otrzymaliśmy pismo z Biura Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęciu działań w sprawie w rozwiązanie której zaangażowało się nasze Stowarzyszenie (wpis z dnia  24.07.2013r. ), i co wywołało w międzyczasie także znaczący oddźwięk medialny (wpis z dnia  22.09.2013r. ).

Rzecznik Praw Obywatelskich tak ocenia sygnalizowany przez nas problem: „Na gruncie stosowania przepisów ustawy o emeryturach pomostowych pojawił się problem zakresu kompetencji, jakie przysługują organom Państwowej Inspekcji Pracy w związku z rozpoznawaniem spraw na skutek zgłoszenia przez pracownika wniosku o umieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Tego rodzaju uprawnienie pracownicze wynika wprost z przepisu ustawy o ….

Komisje: do Spraw Kontroli Państwowej /KOP/ oraz Polityki Społecznej i Rodziny /PSR/ pod przewodnictwem poseł Magdaleny Kochan w dniu 25.09.2013 r. rozpatrzyły sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2012 roku (druk nr 1689) wraz ze stanowiskiem Rady Ochrony Pracy w tej sprawie. Sprawozdanie to przedstawiła Główny Inspektor Pracy – Iwona Hickiewicz.

Zebrani na posiedzeniu mogli usłyszeć m.in, że w ubiegłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili blisko 90 tys. kontroli u około 69 tys. pracodawców i innych podmiotów, na rzecz których świadczyło pracę 3 mln 600 tys. osób, przy tym wydali ….

Tak można byłoby streścić pytanie, które stawiali sobie zdezorientowani czytelnicy lokalnej gazety w mieście Słupsk. Otóż w dniu 15 lipca br.  w „Głosie Pomorza” ukazał się pod bulwersującym nieco tytułem artykuł red. Zbigniewa Mareckiego „PIP wywalczył pieniądze dla pijanej ofiary wypadku”. Dalej w zajawce napisano: „Choć młoda kobieta straciła prawą rękę podczas pracy w tartaku, będąc pod wpływem alkoholu, to jednak otrzyma odszkodowanie i będzie mogła się ubiegać o rentę. Wywalczyli to dla niej inspektorzy PIP w Słupsku”.

Rzeczywiście, po przeczytaniu takiego tytułu czytelnik z miasta Słupsk mógł mieć mieszane uczucia i zadawać sobie np. pytanie: „czym właściwie zajmuje się PIP”, albo „dlaczego PIP zajmuje się pijanym, tak jakby inni (trzeźwi) pracownicy nie mieli problemów ? itp.  

Głosowanie odbywało się na naszej  stronie internetowej  w okresie 15.08.2013 r. – 15.09.2013 r. W tym okresie odnotowano ok. 2000 odwiedzin na stronie SIPRP. Spośród głosujących 16% opowiedziało się za tym, że inspektorzy pracy powinni korzystać podczas czynności służbowych z anonimowych ankiet dotyczących mobbingu w miejscu pracy, a aż 84% głosujących miało odmienne zdanie w tym zakresie. ….

„Dziennik Gazeta Prawna” z 19 września br. zamieścił artykuł zatytułowany „Siła inspekcji pracy często jest teoretyczna. W kluczowych kwestiach jej uprawnienia są niewielkie”, z podtytułu którego dowiedzieć się można że „Na papierze PIP ma szerokie uprawnienia. Okazuje się, że w kluczowych dla pracowników kwestiach jej uprawnienia są niewielkie lub kwestionowane”.  ….

Informujemy, że Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych w ramach pro­jektu pn. „Zatrud­nie­nie przy­jazne rodzinie (fam­ily friendly employ­ment/FFE)  jako ele­ment kre­owa­nia warunków pracy osób mają­cych obow­iązki rodzinne — postawy pra­co­daw­ców” –  organizuje  cykl szkoleń poświęconych rozwiązaniom ułatwia­ją­cym godze­nie pracy z życiem rodzin­nym. ….

Wydaje się że niewiele sytuacji może nas już zaskoczyć, ale wygląda na to, że w naszym kraju, wbrew powszechnemu przekonaniu i praktyce jej stosowania – nie obowiązują kluczowe zapisy umowy międzynarodowej AETR. ….

Otrzymaliśmy komunikat brytyjskiej inspekcji pracy (Health and Safety Executive) o otwartym naborze na stanowiska inspektorskie w kilku Departamentach/Dyrekcjach. Poszukiwani są specjaliści – inżynierowie mechanicy, elektrycy, specjaliści w dziedzinie bezpieczeństwa procesowego, integracji systemów, bezpieczeństwa jądrowego, zarządzania ryzykiem, bezpieczeństwa instalacji itp.

Kto wie, może ktoś z coraz bardziej nielicznych kolegów-inspektorów-inżynierów-spróbuje? Aha, wynagrodzenie oferowane na początek na wszystkich stanowiskach specjalistów HSE na które można aplikować, to prawie tyle co u nas czyli ok. 70 000 rocznie (tyle że funtów). ….