Pani Senator Anna Maria Anders, Sekretarz Stanu w Kancelarii Premiera, Pełnomocnik Prezesa Rady Ministrów  ds. Dialogu Międzynarodowego zaprasza serdecznie  do wspólnego uczczenia  w dniu 12. maja 2016  r. –  dwu rocznic:  72. rozpoczęcia  zwycięskiej bitwy o Monte Cassino oraz 46. śmierci  śp.  Generała Władysława Andersa.

O godz. 10.00 w Katedrze Polowej Wojska Polskiego  w Warszawie przy ul. Długiej  odprawiona zostanie uroczysta Msza Święta, której przewodniczyć  będzie  JE. Ks. Bp Józef Guzdek, Biskup Polowy Wojska Polskiego, po czym po przemarszu ulicami Warszawy,  o godz. 11.30  uroczystości patriotyczne odbędą się  pod Pomnikiem Bitwy o Monte Cassino (obok Arsenału).

Jak czytamy w liście przesłanym do SIPRP, Pani Minister bardzo zależy, aby zaproszenie to dotarło do wszystkich – szczególnie żołnierzy i kombatantów, ale także do młodzieży i jej wychowawców – do wszystkich, którym drogie są wartości patriotyczne i pamięć o naszej chlubnej historii.

Bądźmy więc w tym dniu przynajmniej myślą – RAZEM.

Zarząd Główny SIPRP

Jak informowaliśmy już na naszej stronie internetowej ( http://www.siprp.pl/regulacje-wynagrodzen-w-pip-nasz-apel-do-glownego-inspektora-pracy/ ) – nawiązując do dotychczasowych działań naszego Stowarzyszenia skierowaliśmy w dniu 14.04.2016 r.  do Głównego Inspektora Pracy apel o spowodowanie w ramach ostatnich regulacji płac, uwzględnienia w możliwie szerokim zakresie, postulatu zmniejszenia nieuzasadnionych dysproporcji  w wynagrodzeniach inspektorów pracy wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości, przy pełnym poszanowaniu uprawnień osób kierujących jednostkami organizacyjnymi PIP oraz partnerów społecznych.

Informujemy,  iż w dniu 19.04.2016 r. Rzecznik Prasowy GIP Pani Danuta Rutkowska, z upoważnienia Pana Romana Giedrojcia, Głównego Inspektora Pracy – przekazała nam pismo stanowiące odpowiedź szefa inspekcji na apel Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej.

Ponieważ  pismo to zawiera bardzo ważne i ważkie, zarówno dla członków SIPRP jak i wszystkich inspektorów pracy treści i sformułowania  oraz stanowi  niejako podsumowanie pięcioletniej działalności społecznej naszego Stowarzyszenia – zgodnie z przyjętą w SIPRP zasadą, publikujemy je na naszej stronie internetowej wraz z pełną treścią „apelu” do którego bezpośrednio się ono odnosi.

Dziękując Głównemu Inspektorowi Pracy za tak szybką odpowiedź na nasze pismo –  Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej,  jako organizacja pozarządowa – liczy na dalszą owocną współpracę w zarówno z Kierownictwem Państwowej Inspekcji Pracy jak i reprezentującymi pracowników PIP organizacjami związkowymi.

do pobrania:

APEL  SIPRP

odpowiedź  GIP  na  APEL  SIPRP

Sondaż ten przeprowadziliśmy na naszej stronie internetowej w okresie 2.02.2016r. – 14.04.2016r. W okresie tym zanotowano ponad 7500 wejść na stronę internetową SIPRP. Ponad 74 % biorących udział w naszym sondażu  uważało, że inspektorzy pracy powinni być uprawnieni do pozyskiwania dowodów takich jak: fotografie, nagrania procesów pracy – przed formalnym rozpoczęciem czynności kontrolnych, a 26 % respondentów było przeciwnego zdania.

Niewątpliwie istniejące wymogi formalne, a w szczególności wymóg okazania przedsiębiorcy  upoważnienia do kontroli utrudniają udokumentowanie stanu faktycznego, szczególnie w zakresie naruszeń przepisów bhp oraz legalności zatrudnienia. W obecnym stanie prawnym określonym przez ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy wykorzystanie w toku kontroli  dowodów takich jak: fotografie, nagrania procesów pracy pozyskanych przez inspektora przed formalnym jej wszczęciem jest prawnie niemożliwe.

Wspomnieć należy, iż artykuł. 12 ust. 1 Konwencji Nr 81 MOP dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu stanowi, że inspektorzy pracy zaopatrzeni w odpowiednie pełnomocnictwa będą upoważnieni do:

• swobodnego wstępu, bez uprzedniego zawiadomienia, o każdej porze dnia i nocy, do każdego zakładu pracy podlegającego inspekcji;
• wstępu w ciągu dnia do wszelkich pomieszczeń, jeżeli mogą oni mieć uzasadnioną podstawę do przypuszczenia, że pomieszczenia te podlegają inspekcji;
• prowadzenia wszelkich badań, kontroli lub dochodzeń, jakie mogą uznać za niezbędne dla upewnienia się, że przepisy prawne są ściśle przestrzegane […]

Można by więc zadać retoryczne pytanie, czy powyższy zapis Konwencji Nr 81 nie jest samoistną podstawą prawną do pozyskiwania i wykorzystywania  dowodów takich jak: fotografie czy nagrania procesów pracy obejmujących stan sprzed formalnego wszczęcia czynności kontrolnych? …..

W tym świątecznym dniu zapraszamy wszystkich na obchody patriotyczne na Wzgórzu Wawelskim.  O godzinie 9.45 na całą Polskę zabrzmi Dzwon Zygmunta, o 10.00 uroczystą Mszę Świętą w intencji Ojczyzny  odprawi ks. kard. Stanisław Dziwisz.

W krypcie pod Wieżą Srebrnych Dzwonów złożymy kwiaty przy sarkofagach Marszałka Józefa Piłsudskiego – twórcy inspekcji pracy w odrodzonej Rzeczypospolitej oraz Prezydenta Lecha i Marii Kaczyńskich.

Około godz. 12.00 zapraszamy na Cmentarz Rakowicki, gdzie złożymy kwiaty na grobie Głównego Inspektora Pracy II Rzeczypospolitej Mariana Klotta de Heidenfeldt.

—

Trzeci Maja! … Wielki Boże!

dłonie bratnie złączmy wraz!

Cóż się oprze, któż nas zmoże?

Bóg nad nami! Polska w nas!

Zorza świta, dzień się rodzi –

Po wolności sięgnij raj!

W górę serca starzy, młodzi!

Vivat! Vivat! Trzeci Maj.

—

3Majmy się !!!

Zarząd Główny SIPRP

Boże błogosław ludziom pracy! W Ameryce, w Polsce, gdziekolwiek !  Czy hasło widniejące na plakacie z największej gospodarki świata, w naszych, polskich  realiach nie brzmi nieco anachronicznie?  Mówimy wszak językiem: „biznes, wzrost gospodarczy, zarządzanie zasobami  ludzkimi, konkurencyjność …”. Czy nie zagubiliśmy, lub też nie zaprzestaliśmy poszukiwania w tym wszystkim człowieka i ludzkiego wymiaru jego pracy?

Z jednej strony: kult pieniądza i zysku, z drugiej: kult władzy za wszelką cenę.  Z obu zaś stron: cel uświęca środki. W którym miejscu MY się znajdujemy?  Tak bardzo udało się przez zaledwie ostatnie sto lat zmienić (przynajmniej w naszej, bogatej części świata) warunki pracy i poziom życia społeczeństw, ale tak wiele pozostało jeszcze do zrobienia, aby osoby  żyjące z pracy swoich rąk cieszyły się poczuciem swojej pełnej, ludzkiej godności ! ………

Komisja Ergonomiczna Oddziału PAN w Krakowie wraz z Oddziałem Krakowskim Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego

uprzejmie zapraszają do wzięcia udziału w posiedzeniu naukowym, które odbędzie się w dniu 28 kwietnia (czwartek) o godz. 18.30, w budynku PAN w Krakowie,  ul. Św. Jana 28, pokój nr 4 (I. p.); z następującym porządkiem dziennym:

– Modele człowieka na potrzeby projektowania ergonomicznego – przedstawi mgr Jakub Gołębiewski (Wydział Form Przemysłowych Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie),

– dyskusja,

– sprawy bieżące,

– wolne wnioski.

Serdecznie zapraszamy

do pobrania

zapro KE-PTErg-28-04-2016 

zebr-PTErg-Krk-28-04-16-abstrakt

Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej od kilku lat współpracuje z Fundacją im. Stefana Batorego i aktywnie włącza się w społeczną inicjatywę ukierunkowaną na stworzenie w Polsce ram prawnych ochrony sygnalistów (whistleblowerów). Przedstawiciel SIPRP jest członkiem Grupy Ekspertów ds. Sygnalistów przy Fundacji im. Stefana Batorego.

O ochronie prawnej sygnalistów pisaliśmy także wielokrotnie na naszej stronie internetowej np:  2.03.2015r. 16.01.2015r.   13.01.2015r.   4.12.2014r.   6.07.2014r.   8.12.2013r.   28.11.2013r. 3.02.2013r. 19.12.2012r. 30.11.2012r.

Przypominamy, że sygnaliści to osoby, które ujawniają informacje na temat nieprawidłowości w swoim otoczeniu zawodowym. Co ważne, robią to w dobrej wierze – występują w obronie wartości, które są istotne z punktu widzenia interesu publicznego. Dzięki nim wychodzi na jaw wiele nadużyć i nieprawidłowości, których konsekwencje ponosi całe społeczeństwo.

—

W najbliższych dniach w siedzibie Fundacji im. Stefana Batorego w Warszawie organizowane są warsztaty poświęcone właśnie tej problematyce – w  których udział weźmie także reprezentant naszego Stowarzyszenia. ………

Uniwersytet Warszawski w ramach obchodów swojego dwusetlecia zaprasza na konferencję poświęconą dawnemu Obserwatorium Astronomiczno-Meteorologicznemu im. Józefa Piłsudskiego na Pop Iwanie w Czarnohorze, którą poprowadzą wspólnie Ihor Cependa (Rektor Uniwersytetu Przykarpackiego w Stanisławowie) oraz Jan Malicki (dyrektor Studium Europy Wschodniej UW).

W ramach współpracy polsko-ukraińskiej, realizowany jest od 2006 r. projekt rewitalizacji tego obiektu, który uzyskał wsparcie różnych środowisk zarówno w Warszawie jak i Kijowie. W projekt zaangażowane są też środowiska polityczne i politycy, wśród których nie można nie wspomnieć Marszałka Sejmu Marka Kuchcińskiego, który wielokrotnie udzielał wsparcia idei odbudowy Obserwatorium, również poprzez wizytę na Popie Iwanie (2022 m. npm).

Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej już przed kilku laty włączyło się w ideę rozpropagowania tego projektu,  którego sfinalizowanie nastąpić ma w 2018 r. – co zbiega się z okrągłą, setną rocznicę utworzenia przez Marszałka Józefa Piłsudskiego Państwowej Inspekcji Pracy. ……..

W tych dniach, w jednostkach organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy trwały (a może być jeszcze trwają)  uzgodnienia z partnerami społecznymi, dotyczące zasad dokonywania podwyżek wynagrodzeń pracowników ze środków przewidzianych w ustawie budżetowej na 2016 r.

Jednym z problemów obecnego systemu wynagrodzeń w PIP, o którego rozwiązanie nasze Stowarzyszenie wielokrotnie już apelowało – są nie mające uzasadnienia dysproporcje w wysokości wynagrodzeń inspektorów pracy wykonujących jednakowe prace lub prace o jednakowej wartości.  

Kwestia ta doczekała się już zresztą prawomocnego i korzystnego dla powoda wyroku sądowego. Oto odnośniki do kilku przykładowych publikacji w tej tematyce zawieszonych na stronie Stowarzyszenia.

http://www.siprp.pl/wyrok-sadu-okregowego-w-warszawie-ws-dyskryminacji-placowej-w-pip/

http://www.siprp.pl/podsumowanie-sondazu-nr-45-czy-uwazasz-ze-system-wynagradzania-inspektorow-pracy-panstwowej-inspekcji-pracy-wymaga-niezwlocznego-wprowadzenia-zmian-dostosowujacych-go-do-tez-zawartych-w-praw/

http://www.siprp.pl/podsumowanie-sondazu-nr-37-czy-w-twojej-ocenie-nalezy-dokonac-zmian-w-systemie-wynagradzania-pracownikow-panstwowej-inspekcji-pracy-oraz-w-tresci-regulaminu-wynagradzania/

http://www.siprp.pl/najciemniej-pod-latarnia-wstydliwy-problem-instytucji-zajmujacej-sie-kontrola-przestrzegania-prawa-pracy/

Z sygnałów docierających do SIPRP wynika, iż przy aktualnych regulacjach płac w poszczególnych okręgach, w stopniu niewystarczającym,  a nawet w ogóle nie przewidziano likwidacji lub przynajmniej zmniejszenia owych naruszających zasadę ekwiwalentności wynagrodzenia dysproporcji. Oczywiście, są w tej kwestii także chlubne wyjątki. ………

Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 11 kwietnia 2016 roku w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53, w pokoju nr 6 o godz. 17.00 z referatem  profesora Arkadiusza Sobczyka

„Terminowe Umowy o pracę”

Kierownik Katedry Pracy i Polityki Społecznej
Prof. dr hab. Krzysztof Baran

Z prawdziwą satysfakcją mamy przyjemność omówienia obszernej wypowiedzi głównego inspektora pracy Romana Giedrojcia, zamieszczonej pod tytułem „Trzeba podnieść inspekcję z kolan” – w aktualnym (nr 4/2016)  numerze miesięcznika „Inspektor Pracy”.

Wypowiedź szefa inspekcji odnosi się do wielu problemów i postulatów podnoszonych przez środowisko inspektorów pracy, o których rozwiązanie  apelowało przez całe 5 lat swego istnienia m.in. Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej. Historia przyznaje nam jak widać rację, a nasz głos – jak się okazuje – nie był jedynie głosem wołającego na puszczy.

Pora więc na powtórne zdefiniowanie podstawowych pojęć, ustalenie właściwej hierarchii celów, skończenie z „propagandą sukcesu”  i chwilę prawdziwej (a nie udawanej) refleksji.  Czego życzymy sobie i wszystkim (szczególnie tym „decyzyjnym”) pracownikom PIP.

A oto zbiór najważniejszych (naszym zdaniem) cytatów z wypowiedzi Romana Giedrojcia: ……

Kontynuując temat poruszony na naszej stronie internetowej w dniu 29.11.2015 r „Czy inspektorzy pracy PIP staną się „grabarzami polskich pracodawców”? : –  z niepokojem informujemy, że wszystko wskazuje na to, iż tak właśnie może być, i to już od 18 czerwca 2016 r.

W dniu 22.03.2016 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, przedłożony przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt ten trafi niebawem do Sejmu i najprawdopodobniej już 18.06.2016 r. na Państwową Inspekcję Pracy (inspektorów pracy)  nałożone zostaną nowe obowiązki. Obowiązki  o dużej doniosłości i wymagające od urzędu permanentnego działania w trybie „pilnym”..

Aby zapoznać się z istotą problemu, szczególnie w odniesieniu do kar o niewspółmiernej wysokości w odniesieniu do kar wymierzanych w innych postępowań prowadzonych w RP – zachęcamy do ponownego zapoznania się z naszą publikacją z 29.11.2015 r., a także z ostatecznym projektem ww. ustawy, uzasadnieniem oraz  licznymi uwagami zgłoszonymi na etapie uzgodnień i konsultacji, wśród których znajdują się  także stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy (linki na końcu niniejszej publikacji). ……..

Wszystkim członkom oraz sympatykom Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, kierownictwu i wszystkim pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy, a także wszystkim zaangażowanym w pomoc najsłabszym i najbardziej potrzebującym na rynku pracy – życzymy zdrowych, radosnych Świąt Zmartwychwstania Pańskiego. Alleluja !

Stan realizacji programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” w ubiegłym roku będzie jednym z tematów kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy.

Obrady z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli premiera, związków zawodowych i pracodawców są zaplanowane na wtorek, 29 marca o godz. 14.00. w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym. ……

Do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej przesłany został projekt autorstwa Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (z daty 18.03.2016 r.) ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.

Projekt był już przedmiotem konsultacji publicznych w styczniu i lutym br. Pisaliśmy o tym na stronie internetowej Stowarzyszenia we wpisie
z dnia 21.01.2016 r. , a we wpisie z 13.03.2016r. omówiliśmy i opublikowaliśmy wyrażoną w tej sprawie opinię z dnia 15.02.2016 r. .

W wyniku analizy zgłoszonych uwag oraz opinii do treści projektu zostały wprowadzone zmiany o charakterze zasadniczym; w związku z powyższym, w opinii Ministerstwa zaistniała konieczność ponownego skierowania projektu ustawy do uzgodnień, opiniowania i konsultacji. Zwrócono się więc do partnerów społecznych z prośbą o wyrażenie ponownej opinii do przepracowanego projektu, co oczywiście zamierzamy uczynić. …….

Na naszej stronie internetowej tradycyjnie zamieszczamy relacje z ważnych wydarzeń w życiu organizacji  skupiających pracowników naszego urzędu, a szczególnie o podjętych przez różne gremia uchwałach i innych istotnych akcjach i działaniach.

Z przyjemnością informujemy, że w dniu 5 marca 2016 r. w pięknym podlubelskim Chełmie odbył się II Zjazd Sprawozdawczy MOZ Nr 15 NSZZ „SOLIDARNOŚĆ 80” w Państwowej Inspekcji Pracy. Przyjęte zostało sprawozdanie z działalności oraz sprawozdanie finansowe  przewodniczącego i skarbnika MOZ Nr 15, władzom statutowym udzielono absolutorium.

Zjazd  podjął uchwały zobowiązujące władze statutowe związku  do następujących działań:

1. Podjęcie starań o wydzielenie z ZFŚS w okręgowych inspektoratach pracy objętych działaniem MOZ nr 15 puli środków przeznaczonych na dofinansowanie kosztów z tytułu uczęszczania dzieci pracowników do żłobków i przedszkoli oraz uwzględnienia polityki prorodzinnej w ramach zakładowych funduszy świadczeń socjalnych.
2. Wystąpienie do głównego inspektora pracy o uchylenie obecnie obowiązującego zarządzenia w sprawie systemu ocen bieżących.
3. Opracowanie propozycji zmian w systemie awansu i doskonalenia zawodowego pracowników PIP oraz określenie granic czasowych dla uzyskania awansu zawodowego.
4. Podjęcie działań w celu wykorzystania środków przeznaczonych na podwyżki i awanse w kierunku zniwelowania nieuzasadnionych dysproporcji w wysokości wynagrodzeń osób wykonujących pracę w jednakowych warunkach i o jednakowej wartości. ……
   

Jak chyba wszyscy wiedzą, w toku procedowania pozostaje projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Według najnowszych doniesień medialnych ustawa ta ma wejść w życie od 1.09.2016r.

Realizując jedno z zadań statutowych naszego Stowarzyszenia, na ręce  Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej p. Elżbiety Rafalskiej – przesłaliśmy naszą opinię  w zakresie tego projektu.  Uwzględniliśmy przy tym uwagi członków naszego Stowarzyszenia  i innych czytelników naszej strony internetowej, nadesłane po publikacji z dnia 21.01.2016r.

Serdecznie dziękujemy koleżankom i kolegom z różnych stron kraju za włączenie się w dyskusję, i mamy nadzieję, że przynajmniej część propozycji zostanie uwzględniona w dalszych pracach nad ww. zmianami ustaw, lub też uwzględniona zostanie w „małej nowelizacji” ustawy o PIP, o której mówi się w kręgach decyzyjnych coraz wyraźniej.

Malkontentom (a takich w żadnym kręgu nie brakuje), twierdzącym, że jest dobrze tak, jak jest, a jakiekolwiek zmiany spowodują pogorszenie ich błogostanu oraz uszczuplenie tzw. „praw nabytych” – informujemy, że aktualnie nie jest to już argument godny uwzględnienia, gdyż wyrażanie poglądów przez obywateli nie jest zabronione, a wręcz promowane. A im więcej propozycji, tym większa szansa na to, iż nasi przedstawiciele w parlamencie wybiorą rozwiązanie najlepsze, albo przynamniej optymalne. Czego serdecznie życzymy sobie (inspektorom pracy) oraz pracownikom i pracodawcom oczekującym na jasne, przejrzyste i skutecznie egzekwowane prawo. …..