Opinia SIPRP do projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, w ramach konsultacji publicznych, odniosło się do projektu rozporządzenia Ministry Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zmiany rozporządzenia MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i w dniu 30 grudnia 2024 r., a wyrażając opinię o tym projekcie zgłosiło uwagę do proponowanego §30a – wnosząc o jej uwzględnienie.
Wnoszona przez SIPRP uwaga jest skutkiem wniosków wynikających z wielu przeprowadzanych w tym zakresie kontroli i odnosi się wprost do treści kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy skarg pracowniczych. Stowarzyszenie wskazało, że obowiązujące regulacje prawne (a także odnośne przepisy po proponowanych zmianach) nie nakładają na pracodawców obowiązku zapewnienia urządzeń służących do pomiaru temperatury w pomieszczeniach pracy/innych miejscach wykonywania pracy. W takim stanie prawnym wywiązywanie się pracodawców z obowiązku zapewnienia zgodnej z przepisami prawa pracy temperatury jest problematyczne, a egzekwowanie wywiązywania się z tego obowiązku jest bardzo utrudnione. Zaproponowaliśmy by dodawany do rozporządzenia nowy §30a uzupełnić o następującą normę prawną jako np. ust. 9.
„9. Pracodawca obowiązany jest zapewnić odpowiednie przyrządy umożliwiające pomiar temperatury w pomieszczeniach pracy oraz innych miejscach wykonywania pracy.”
W opinii naszego Stowarzyszenia proponowany zapis jest obiektywnie uzasadniony, i służy zapewnieniu rzeczywistego wywiązywania się przez pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jest też zgodny z oczekiwaniami społecznymi.
do pobrania
Loading ...
Zostaw odpowiedź
Musisz się zalogować aby zostawić komentarz.