Konferencja: „Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej”.
Otrzymaliśmy zaproszenie na konferencję organizowaną przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wspólnie z Fundacją im. Stefana Batorego „Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej”. Konferencja odbędzie się 21 czerwca 2013 r. w Warszawie, w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Celem konferencji jest omówienie najczęściej wdrażanych instrumentów prewencji antykorupcyjnej w administracji publicznej. 
Przedstawiciele Fundacji im. Stefana Batorego zaprezentują główne tezy Poradnika „Przeciwdziałanie korupcji w praktyce”. Przedstawione zostaną również funkcjonujące oraz wdrażane systemy przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym w wybranych ministerstwach i urzędach centralnych. Organizatorzy liczą że uczestnicy konferencji podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami dotyczącymi zabezpieczeń polskiej administracji publicznej przed korupcją. Obradom przewodniczyć będą: Pan Marcin Jabłoński, podsekretarz stanu w MSW i Pani Grażyna Kopińska, ekspert Programu Odpowiedzialne Państwo (Fundacja Batorego)……
Obrady przebiegać będą w trzech panelach:
- System Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym (SPZK) jako najczęściej wdrażany instrument prewencji antykorupcyjnej w administracji publicznej
- Praktyka wdrażania SPZK w instytucji publicznej
- Inne niż SPZK systemy zabezpieczeń przed korupcją stosowane w polskiej administracji.
W dyskusji udział wezmą: Pan Radosław Płucisz, Dyrektor Biura Kadr, Szkoleń i Organizacji MSW, Pan Dagmir Długosz Dyrektor Departamentu Służby Cywilnej w KPRM, Pan Krzysztof Krak, Dyrektor Gabinetu Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Pani Alina Hussein, Radca Prezesa Najwyższej Izby Kontroli, Pan Tadeusz Zawistowski, Przedstawiciel TZ-Consultans, Pani Grażyna Kopińska Ekspert Programu Odpowiedzialne Państwo, Fundacja im. Stefana Batorego.
O najciekawszych wątkach konferencji poinformujemy naszych czytelników w oddzielnym wpisie. Przedstawimy także tekst poradnika „Przeciwdziałanie korupcji w praktyce”.
Przypomnieć chcemy, że Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej aktywnie uczestniczy w inicjatywach antykorupcyjnych prowadzonych pod auspicjami Fundacji im. Stefana Batorego oraz Instytutu Spraw Publicznych. Problematyka przeciwdziałania korupcji gości również regularnie na naszej stronie internetowej. Szczególnie wspieramy inicjatywę ustawodawczą w zakresie ochrony „sygnalistów”.
Jako szczególnie cenne i godne propagowania uważamy współczesne podejście do problemu korupcji. Nie tylko przez popularne „łapaj złodzieja”, co pojmowane jest w wielu jeszcze przypadkach jako jedyny obowiązek „antykorupcyjny”, ale stworzenie systemu przeciwdziałania takim zjawiskom – przez procedury, organizację i budowę kultury prawnej. Korupcja to nie tylko wręczanie czy przyjmowanie łapówek, ale także wpływanie na decyzje organów państwa przez znajomości, powoływanie się na wpływy, kolegów i znajomych we władzach wyższego stopnia, brak jawności w procesie podejmowania decyzji…. Symptomatyczne jest dokonanie zmiany nazwy programu społecznego z: „Stop korupcji” – na: „Odpowiedzialne Państwo”.
do pobrania zaproszenie na konferencję na 21.06.2013r.
Loading ...
komentarzy 12 do wpisu “Konferencja: „Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej”.”
23 czerwca 2013
Przecież wiadomo nie od dzisiaj, że układanki personalne – kogo przyjąć do pracy, a kogo nie przyjąć trwają od wielu lat i to nie tylko w PIP. jak tak dalej pójdzie – przy obecnych władzach PIP nikt nie będzie chciał podjąć pracy za pensje ochroniarza lub stróża (jak kto woli). W tedy misterne plany przyjęć ulegną rozsypce. Przy liberalnych rządach nie ma co liczyć na poprawę sytuacji – dalej będą tworzone stanowiska dla „swoich”.
23 czerwca 2013
Reno – w instytucji z tak długą tradycją jak PIP liczy się przede wszystkim przygotowanie zawodowe jakim dysponuje kandydat do pracy na dane stanowisko, jego dotychczasowe doświadczenie, sztuka autoprezentacji w czasie rekrutacji i proponowana pensja – (jeszcze wyższa od minimalnej), bo przecież nad procesem rekrutacyjnym czuwa Wysoka Komisja dla której obce są „znajomości, powoływanie się na wpływy, kolegów i znajomych we władzach wyższego stopnia”.
23 czerwca 2013
Do „sama” – z tego co wiem rekrutacja 30-tki kandydatów do pracy w PIP „wysokiej komisji zajmuje ” kilka dni. a wszystko odbywa się na koszt podatnika. W dużych prywatnych firmach zajmuje do kilka godzin. I co z potu wylewanego przez ciało kwalifikacyjne – wcześniej telefonicznie zapadają decyzje. I tutaj istnieje korupcja!
23 czerwca 2013
Reno – przyjąć kogoś w poczet inspektrów pracy to odpowiedzialna i ważna decyzja Wysokiej Komisji – tu nie może być cienia wątpliwości co do kandydata – zatem taka decyzja nie może zapaść ot tak po kilkuminutach rozmowy z nim, bo kandydata trzeba z każdej strony prześwietlić, by nie było obszarów niezbadanych i pytań niezadanych.
Na szczęście Komisja w doborowym składzie z udziałem tak zacnych i zaufanych członków z takim zadaniem sobie podoła bez najmniejszego problemu i kandydat nie ma co liczyć na „powoływanie się na wpływy, kolegów i znajomych we władzach wyższego stopnia”, więc do pracy będą przyjęci najlepsi.
23 czerwca 2013
pip jest jedynym znanym mi pracodawcą, w którym w komisji rekrutacyjnej są przewodniczący dwóch związków zawodowych! i nie są tam tylko obserwatorami – są członkami komisji, z prawem głosu! Świat stanął na głowie. Pokażcie mi drugiego pracodawcę, w którym związki zawodowe mają cokolwiek do gadania przy rekrutacji!
24 czerwca 2013
Piszecie o potrzebie stworzenia systemu przeciwdziałania korupcji – przez procedury, organizację i budowę kultury prawnej – w innych Urzędach już dawno wprowadzono kontrolę w dwie osoby jako zasadę, a u nas dalej jest to wyjątkiem od reguły. Kierownictwu chyba na tym nie zależy by w prowadzić w tym obszarze zmiany, bo w razie problemów to nie oni je mają.
24 czerwca 2013
Zgadzam się z „OLO” -kierowncitwa poszczególnych okręgów starają się nałożyć wszystkie możliwe kagańce ip-opm. a w razie pomówienia papiery z kontroli trafiają do CBA. I ci z najwyższych rzędów maja czyste ręce i niech martwi się ip. Takie działanie jest niedopuszczalne.
24 czerwca 2013
SAM, jako pracownik PIP ze średnim stażem, widzę w Twoim wpisie ironię:)) To przykre, ale cały proces rekrutacji….od przyjęcia do egzaminu to wielka ściema…ustawiona w zaciszu telefonów naszych OIP-ów.
24 czerwca 2013
nie przesadzajcie! przecież w komisji rekrutacyjnej jest dwóch przewodniczących związków zawodowych – czegóż chcieć więcej?
24 czerwca 2013
Nie piszcie takich bzdur. W komisji są także przedstawiciele związków zawodowych. W niewielu instytucjach tego typu decyzje podejmowane są w tak szerokim gronie.
Apeluję do Moderatorów , nie puszczajcie takich gołosłownych i niczego ni wnoszących komentarzy.
Komu wiec ufasz tajemniczy pipku – mam nadzieję że przynajmniej własnej rodzinie, al nie jestem nawet tego pewien.
24 czerwca 2013
Coś mi się zdaje, że obserwator to członek takiej szerokiej komisji kwalifikacyjnej. Pogratulować!
25 czerwca 2013
Pamietam, że kiedyś była sonda na stronie SIPRP, ale czy SIPRP pisał do GIP-a o wprowadzenie w PIP kontroli 2-osobowych jako zasady wzorem innych instytucji kontrolnych lub o wprowadzenie innych rozwiązań majacych na celu ochronę inspektorów pracy przed pomówieniami ze strony kontrolowanych podmiotów?