Archiwum kategorii ‘Bez kategorii’

Konferencja: „Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej”.

  Otrzymaliśmy zaproszenie na konferencję organizowaną przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wspólnie z Fundacją im. Stefana Batorego „Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej”. Konferencja odbędzie się 21 czerwca 2013 r. w Warszawie, w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Celem konferencji jest omówienie najczęściej wdrażanych instrumentów prewencji antykorupcyjnej w administracji publicznej. Przedstawiciele Fundacji im. Stefana Batorego zaprezentują główne tezy Poradnika […]


O symptomatycznym rozchodzeniu się pojęć „prawo pracy” i „prawna ochrona pracy” – na przykładzie ostatnich zmian w Kodeksie pracy.

  Wszyscy wiemy, że ideą prawa pracy było/jest objęcie regulacjami gwarancyjnymi i nadzorem państwa wielu aspektów świadczenia pracy najemnej przez słabszą ekonomicznie i prawnie stronę stosunków pracy, czyli pracobiorców (pracowników). I tak jakoś przyzwyczailiśmy się przez ponad sto lat, że prawo pracy lepiej lub gorzej broni tychże pracowników. Inaczej mówiąc, przyjęliśmy a priori, że u […]


Zaproszenie na zebranie naukowe katedry Prawa Pracy UJ.

Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 24 czerwca  2013 roku  w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53  w pokoju nr 6 o godz. 17.00  z referatem mgr Eweliny Posłajko  „Specyfika odpowiedzialności za szkodę pacjenta wyrządzoną przez lekarza pozostającego w stosunku pracy”.   Kierownik Katedry […]


ZNAK ORŁA cd. Zawiadomiliśmy Prokuraturę o popełnieniu przestępstwa.

  Jednym z głównych problemów którymi zajmuje się nasze Stowarzyszenie, jest przywrócenie symboli państwowych Rzeczypospolitej Polskiej do codziennej praktyki sprawowania władzy przez różne organy państwowe. Wypada zacząć oczywiście od siebie, co wytrwale i z połowicznym jak na razie sukcesem czynimy.   Informujemy,  że realizując takie cele statutowe Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej  jak urzeczywistnianie zasad […]


Zasada ALARA (As Low As Reasonably Achievable) w ocenie nowego czynnika ryzyka zawodowego.

  Coraz częściej ludzi atakują…bobry – donoszą media z różnych stron naszej części Europy. Zdarzył się już wypadek ze skutkiem śmiertelnym.   Na Białorusi w wiosce Krasnaja Wola w obwodzie brzeskim bóbr podszedł do wiejskiego domu kultury, w pobliżu którego nocował. Sprzątaczka, wziąwszy zwierzę za psa, zaczęła je odpędzać, ale bóbr rzucił się na pracownika. […]


Analiza umów cywilnych w orzeczeniu Sądu Okręgowego w Gdańsku.

 Niemalże codziennie spotykamy się ze świadczeniem pracy na podstawie umów cywilnych. Czasem są to umowy nazwane, a więc wymienione wprost w Kodeksie cywilnym, jak umowa zlecenia, umowa o dzieło, a czasem są to umowy, których treść oraz nazewnictwo jest w dowolny sposób kształtowana przez strony.   Nie trzeba nikogo przekonywać, że właściwe zakwalifikowanie takich umów, […]


Zatrzymajmy się i pomyślmy. „Młody człowiek wobec pracy, wyzysku i bezrobocia. Perspektywy Fides et Ratio”. Konferencja w PAU w Krakowie.

  „Praca nie może być traktowana – nigdy i nigdzie – jako towar, bo człowiek nie może dla człowieka być towarem, ale musi być podmiotem. W pracę wchodzi on poprzez całe swoje człowieczeństwo i całą swą podmiotowość. Praca otwiera w życiu społecznym cały wymiar podmiotowości człowieka, a także podmiotowości społeczeństwa, złożonego z ludzi pracujących. Trzeba […]


Nie śpij – bo cię przegłosują. Ważna dla nas wszystkich rocznica.

    Dwadzieścia cztery lata temu, 4 czerwca 1989 r., odbyły się wybory do Sejmu i Senatu PRL, które zakończyły się wielkim zwycięstwem Solidarności. Konsekwencją tego aktu aktywności i odpowiedzialności 62% obywateli – był upadek komunizmu i przemiany polityczne nie tylko w Polsce, ale również w całej Europie Środkowo-Wschodniej.   W wyborach do Senatu kandydaci Komitetu Obywatelskiego […]


Petycja Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej do Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP o zainicjowanie procesu ratyfikacji Protokołu do Konwencji Nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu.

Mamy zaszczyt poinformować naszych czytelników o skierowaniu przez Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej do Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP obywatelskiej petycji o zainicjowanie procesu ratyfikacji Protokołu do Konwencji Nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu. Petycję przesłaliśmy także do wiadomości: Głównego Inspektora Pracy, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Pełnomocnika Rządu ds. Równego […]


Czyżbyśmy byli po czarnej stronie mocy? „Czarna Lista Barier” PKPP „Lewiatan”.

   Od jakiegoś czasu można dostrzec, iż jednym z dyżurnych tematów poruszanych przez media  jest zmiana Kodeksu pracy. Wypada chociażby wspomnieć o propozycji uelastycznienia czasu pracy, czyli wprowadzenia 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy. Jedno z  ugrupowań politycznych ostatnio złożyło np. projekt zmian Kodeksu pracy, obejmujący likwidację obowiązku kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie, w […]


Wybrane informacje o wynikach ubiegłorocznej kontroli NIK w Państwowej Inspekcji Pracy.

  Niedawno do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej trafiła „Informacja o wynikach kontroli wykonania w 2011 roku budżetu państwa w części 12 Państwowa Inspekcja Pracy” z prośbą o przybliżenie tego zagadnienia opinii publicznej.     Uważamy, że od czasu do czasu należy przyjrzeć się każdemu budżetowi i to zarówno dochodom, jak i wydatkom w budżecie […]


Aktualnie w Komisjach Sejmowych i Radzie Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Ważne dla inspekcji pracy zagadnienia.

  I. Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach /NKK/ w dniu 14.05.2013 r. rozpatrzyła cztery projekty zmian kodeksu pracy oraz innych ustaw.   Projekt z druku nr 1172  dotyczy wprowadzenia urlopu rodzicielskiego oraz dokonania zmian w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.   Projekt z druku nr 1175 […]


Podsumowanie sondażu nr 17 „Czy w przypadku nie przestrzegania przez pracowników przepisów bhp inspektor pracy powinien mieć prawną możliwość stosowania wobec nich sankcji wykroczeniowych?”

  Głosowanie odbywało się na naszej  stronie internetowej  w okresie 15.04.2013 r. – 15.05.2013 r.  W tym okresie odnotowano ok. 3000 odwiedzin na stronie SIPRP. Spośród głosujących 78% opowiedziało się za tym, że inspektor pracy powinien mieć prawną możliwość stosowania sankcji wykroczeniowych wobec pracowników nie przestrzegających przepisów bhp, a 22% głosujących miał odmienne zadanie w tym zakresie. […]


Alleluja i do przodu! Czyli nasze życzenia wiosenne/wielkanocne.

  Minął już miesiąc od Świąt Wielkiejnocy, albo jak kto woli od „świąt wiosennych”. Wszyscy wszystkim słali z tej okazji życzenia.  My również. Wydawało nam się iż warto przyjrzeć się temu, jak wyglądają życzenia w inspekcji pracy. Wydawać się to może mało ważne, ale wbrew pozorom, z treści i formy składanych życzeń wnioskować można wiele […]


„Inspektor pracy nie ma obowiązku uprzedzać o kontroli”. Tytuł z Dziennika Gazety Prawnej.

Po raz kolejny sprawa, z którą nasze Stowarzyszenie postanowiło się zmierzyć wywołała publikację  w opiniotwórczym dzienniku.  Przypomnijmy, iż pisał o tym w Rzeczpospolitej z dnia 19.01.2013 r. Mateusz Rzemek, a obecnie Dzienniku Gazecie Prawnej z 9.05.2013 r. temat podjął Sebastian Kryczka.   Korzystając z okazji, jeszcze raz obydwu panom dziękujemy.           […]


Zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy UJ.

  Zapraszam uprzejmie na zebranie naukowe Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, które odbędzie się dnia 27 maja  2013 roku  w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ul. Grodzkiej 53  w pokoju nr 6 o godz. 17.00  z referatem mgr Magdaleny Głogowskiej  „Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w zakresie wynagrodzenia”   Kierownik Katedry Pracy i […]


David Cameron: „Przepisy bhp są kamieniem u szyi brytyjskiej gospodarki” (artykuł dyskusyjny).

  Zapraszamy naszych czytelników do zapoznania się z relacją z wydarzeń w Zjednoczonym Królestwie, zapoczątkowanych w zeszłym roku przez głośną wypowiedź premiera Camerona o walce z dotychczasowym podejściem do regulacji bhp, których ilość i absurdalność w jego ocenie dławi gospodarkę i wytwarza kulturę strachu, a nie kulturę odpowiedzialności. Jak najdalsi jesteśmy od przenoszenia doświadczeń brytyjskich […]