Wpisy autora

Nasze sprawy znowu w Gazecie.

  Z kronikarskiego obowiązku informujemy, iż we wczorajszej „Gazecie Wyborczej” zamieszczono obszerny artykuł Adriany Rozwadowskiej „DEPRESJA INSPEKTORA PRACY”, anonsowany na stronie tytułowej Gazety.     Skoro redaktor Rozwadowska napisała, a redaktor naczelny uznał że godne jest to powielenia w 221 tysiącach egzemplarzy papierowych i milionach plików elektronicznych – to pewno tekst zasługuje na zapoznanie się […]


Dwa ważne wydarzenia przyszłego tygodnia. Posiedzenie Rady Ochrony Pracy oraz wspólne posiedzenie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz Komisji do Spraw Kontroli Państwowej.

  W dniu 3 sierpnia o godz. 15.00 odbędzie się kolejne (chyba już ostatnie?) posiedzenie Rady Ochrony Pracy IX Kadencji (2010-2014). Tematem obrad będzie problem dyskryminacji pracowników.     Zgodnie z danymi Państwowej Inspekcji Pracy, w 2014 r. inspektorzy PIP kontrolowali legalność zatrudnienia pod kątem równego traktowania w następujących obszarach: agencje zatrudnienia (157 kontroli), agencje […]


Podsumowanie sondażu nr 42 „Czy powinno się jednoznacznie określić uprawnienia inspekcji pracy w obszarach mobbingu i dyskryminacji – jeżeli trzeba to nawet przez zapis ustawowy ?”

Głosowanie odbywało się na naszej stronie internetowej w okresie 16.05.2015 r. – 15.06.2015 r. W tym okresie odnotowano ok. 7000 wejść na stronę internetową SIPRP. Spośród głosujących 84% respondentów uważało, że powinno się jednoznacznie określić uprawnienia inspekcji pracy w obszarach mobbingu i dyskryminacji – jeżeli trzeba to nawet przez zapis ustawowy, a tylko 16% respondentów […]


Wypowiedzmy się.

    Szanowni czytelnicy. Ponieważ omówiony na naszej stronie internetowej artykuł zamieszczony przez Tygodnik Polityka (patrz publikacja poniżej) wywołał prawdziwą burzę i liczne, a bardzo zróżnicowane reakcje –  poza możliwością wnoszenia komentarzy pod tym artykułem proponujemy Wam także wypowiedzenie się w sondażu (zamieszczonym obok) – co do jego zawartości merytorycznej. PS. Redakcja www.siprp.pl stoi na […]


Szczerze o kondycji ochrony pracy w Polsce i rzeczywistości funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy.

„Grzywienka, wystąpionko, nakazik . Rozmowa ze Zbigniewem Sagańskim, inspektorem PIP, o wielkiej fikcji, czyli jak się egzekwuje w Polsce prawo pracy”.   Pod takim tytułem w dzisiejszym numerze tygodnika POLITYKA (nr 30 (3019), 22.07–28.07.2015) ukazał się wywiad red. Juliusza Ćwielucha z kol. Zbigniewem Sagańskim, przewodniczącym MOZ NSZZ „Solidarność – 80” w PIP, a także (w […]


Rada Ochrony Pracy o sprawach wewnętrznych PIP oraz (chyba) o wynagrodzeniach.

Pozwalamy sobie omówić niektóre wątki dwu kolejnych posiedzeń Rady Ochrony Pracy IX kadencji (2010-2014). Otóż 9 czerwca 2015 r. na 60 posiedzeniu ROP po przedstawieniu przez głównego inspektora pracy Iwonę Hickiewicz sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2014 r. wywiązała się żywa i interesująca dyskusja, zarówno na temat samego sprawozdania jak i różnych problemów […]


Rekomendacja Rady Europy z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie ochrony danych osobowych w sektorze zatrudnienia.

  W wirze ocen bieżących i hulającej sprawozdawczości jakoś wszystkim nam umknęło, że w dniu 1 kwietnia 2015 r. Rada Europy przyjęła Rekomendację CM/REC (2015) 5 Komitetu Ministrów dla Państw Członkowskich na temat ochrony danych osobowych wykorzystywanych dla celów zatrudnienia.     Dokument ten określa zasady, które wszystkie 47 krajów członkowskich powinny wdrożyć w swoim krajowym porządku […]


Spór zbiorowy. Nowa forma dialogu społecznego wewnątrz Państwowej Inspekcji Pracy.

Trudno powiedzieć, czy to dobrze , czy może źle, ale jak się okazuje prawo pracy obejmuje także Państwową Inspekcję Pracy. Organizacja związkowa (NSZZ „Solidarność-80” Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Nr 15 w Państwowej Inspekcji Pracy) na podstawie art. 7 ust.1 ustawy z dnia 23 maja 1991 o rozwiązywaniu sporów zbiorowych skierowała do okręgowego inspektora pracy w Warszawie […]


Nas również to dotyczy: Trybunał Konstytucyjny o waloryzacji wynagrodzeń pracowników (sądów).

Od samego początku swojego istnienia Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej podejmuje różnorakie działania mające zwrócić uwagę decydentów, a szczególnie parlamentarzystów na problem wynagrodzeń pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Między innymi dzięki tym działaniom zagadnienie to stało się elementem debaty prowadzonej na forach Komisji Sejmowych, a nawet podczas plenarnego posiedzenia Sejmu RP.   Sprawa dotychczas wstydliwa, tj. […]


Komisja do Spraw Kontroli Państwowej o wykonaniu budżetu PIP za 2014 r.

Informujemy, iż w dniu 23.06.2015 r. Komisja do Spraw Kontroli Państwowej rozpatrzyła i zaopiniowała dla Komisji Finansów Publicznych Sprawozdanie z wykonania budżetu państwa za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. (druk nr 3459) wraz z analizą NIK (druk nr 3509) w zakresie części budżetowej 12 – Państwowa Inspekcja Pracy.   Po zapoznaniu […]


O roli i znaczeniu stanowisk Rady Ochrony Pracy dla funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy.

Postaramy się przybliżyć to zagadnienie na przykładzie stanowiska uchwalonego przez ROP w dniu 23.02.2006r., oraz związanych z nim odpowiedzi z 25.07.2014r., 24.09.2014r., 25.01.2015r. Poseł Izabeli Katarzyny Mrzygłockiej – Przewodniczącej ROP na naszą korespondencję kierowaną do Rady w sprawach dotyczących funkcjonowania PIP.   Na wstępie wypada nam wspomnieć, że art. 7 ust. 1 ustawy z dnia […]


Podsumowanie sondażu nr 41, w którym pytaliśmy „Czy na PIP powinno nałożyć się obowiązek prowadzenia rejestru umów na czas określony zawieranych po raz kolejny z tym samym pracownikiem ?”

Głosowanie odbywało się na naszej stronie internetowej w okresie 15.04.2015 r. – 16.05.2015 r. W tym okresie odnotowano ok. 7000 wejść na stronę internetową SIPRP. Spośród głosujących 27% respondentów uważało, że na PIP powinno nałożyć się obowiązek prowadzenia rejestru umów na czas określony zawieranych po raz kolejny z tym samym pracownikiem, zaś aż 73% było […]


Ankieta „ Ergonomia oprogramowania komputerowego” – już w fazie testów.

Z przyjemnością informujemy, iż inicjatywa Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, aby objąć jakąkolwiek (a najlepiej dobrą) procedurą ewaluacyjną ergonomię oprogramowania komputerowego – doczekała się pierwszych realnych efektów.   W ramach współpracy nawiązanej z Polskim Towarzystwem Ergonomicznym i kilkumiesięcznej pracy zespołu roboczego, w skład którego wchodzą prof. Adam Gedliczka, dr hab. Halszka Ogińska, dr Janusz Konaszewski, […]


Kodeks budowlany, zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.

Do konsultacji publicznych trafił projekt Kodeksu budowlanego, a także projekt ustawy zawierającej przepisy wprowadzające tenże Kodeks – oba projekty z daty 25.05.2015 r.  Nie będziemy omawiać projektu Kodeksu budowlanego (ograniczając się do zamieszczenia na końcu wpisu linku do tego projektu), gdyż akt ten co do zasady nie dotyczy inspektorów pracy.   Uwagę naszych czytelników pragniemy […]


Podsumowanie sondażu nr 40: Czy uważasz, że wprowadzenie tzw. „nakazów płacowych” jako środka prawnego inspektora pracy – było potrzebne ?

Ani się nie obejrzeliśmy, jak mijają cztery lata działalności Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej (chociaż nasz statut zarejestrowany został nieco później, bo w sierpniu 2011 r.). Zakończyła się też pierwsza kadencja władz Stowarzyszenia. I tak się jakoś złożyło, że odnotowujemy niniejszym kolejną „okrągłą” okazję. Podsumowujemy bowiem czterdziesty sondaż zamieszczony na naszej stronie internetowej. Przez te […]


Relacja z Walnego Zebrania Członków SIPRP.

  Informujemy czytelników naszej strony internetowej, iż na Walnym Zebraniu Członków Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej , które odbyło się w Krakowie w dniu 25.05.2015 r. rozpatrzono sprawozdanie Zarządu Głównego SIPRP oraz Komisji Rewizyjnej z działalności, udzielono absolutorium Zarządowi Głównemu pierwszej kadencji oraz wybrano nowe władze Stowarzyszenia.   W skład Zarządu Głównego na kadencję 2015-2018 wchodzą: […]


Najwyższa pora na refleksję. Porażające uzasadnienie wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

  Problemowi burzącej porządek prawny wykładni zakresu podmiotowego stosowania Konwencji Nr 81 MOP wprowadzonej przez byłego głównego inspektora pracy i stosowanej w PIP do dzisiaj – zajmujemy się od prawie czterech lat. Z mizernym skutkiem.     W dalszym ciągu, ze szkodą dla systemu ochrony pracy w Polsce i wbrew stanowisku Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) […]